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上海军事拓展活动拓展行业的认 知__
- 2018-08-29 -

拓 展 行 业 的 认 知

拓展培训的市场现状
      拓展训练市场运动中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅游行业已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式,开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司,也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游,在旅游的同时,穿插一两个业余级别的拓展培训项目。
上海军事拓展活动是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式,大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个,我们不再赘述,基本上是和特色旅游同样的道理,它们都是结合了拓展培训的一些特点。
拓展训练培训在这种市场的推动下,慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了,甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加,让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游,最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,会专门分析客户团队成员组成,团队成员性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计。
面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,在之后的拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是向体验提升方向发展。


未来发展趋势:
一、行业呈现多元化发展趋势。
      近几年来,整个拓展训练行业,很多企业在生存困难的情况下,开始尝试做区别化发展道路。于是出现了有专注于青少年活动的机构,也有专注于野外生存挑战的机构,同时还要一些专注于各种运动会赛事策划的机构等等。
二,行业规范正在逐步建立和完善。
      以拓展培训师的资格认证为例。最初,能否胜任拓展培训师一职是由培训机构自己确定的。到了1999年之后,拓展行业中有规模的培训公司都有了内部的认证和培训师标准,但这时各家培训机构标准不一。随拓展训练行业的发展,市场的混乱也引起国家有关部门的注意。行业会越来越规范。
三、拓展训练将面临大洗牌,未来是品牌之战。
       随着中国教育培训市场的发展,拓展训练行业在未来3-5年内将持续增长趋势,但随着各类教育市场的细分趋势,中国拓展训练行业也将面临洗牌。目前,虽然各类拓展类培训机构近两千家,但专业的机构不到六分之一。随着政府监管将逐步到位,行业协会将发挥越来越大的作用,洗牌之后中国培训业将走向品牌建设的道路。而在拓展训练行业内,随着越来越多的没有自己特色产品和核心竞争力的中小培训机构将被淘汰出局。未来是一些大品牌公司将主导市场。
       拓展训练做为当下最流行的企业员工培训形式,已被众多企业选做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的内部培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。
   
        学员通过简单快乐的培训项目,于体验中感悟,于感悟中成长。培训师的专业性解读,让大家勇于尝试各方法去解决问题,这样更能启发我们的灵感,充分表达自己的观点,而这比传统的内部培训形式有效得多,使我们在解决问题过程中,能更灵活去处理问题。
        通过拓展培训,使参与的每个学员能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、对自已有了更加全新的认识和定位,在工作中不断地“塑造自我、提升自我”,最终达到个人与公司共同快速成长的目标。增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任,增强团队之间、人与人之间的沟通与交流,培养团队合作的精神,有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境,培养团队整体在有效的时间科学地解决问题,提高合理利用资源的意识。


以下三点阐述了企业必须要给员工做拓展活动的重要性。
        一、帮助员工成长,提高员工的自信心,意志能力。比如拓展项目中的高空断桥项目,学员需要克服自我内心极大的恐惧之心,尝试挑战并且突破自我,在队员的声声鼓励中超越自我。在一个无法掌控的环境中,我们能突破的只有自己。这对于员工在今后的工作以及生活中都是非常必要的,只有不断的超越,敢于克服困难,才能实现团队的共同目标,尤其是对于销售团队来说,这样的成长激励是必须的。
        二、提升团队凝聚力,协作能力与执行力。通过与有目的性的拓展项目,我们的学员不断的尝试与努力。不断地调整整个团队的策略,于细微的感触中体会到团队的力量,集体的智慧。每一个人都能亲身参与到团队的这种建设中去,每个人都是团队的一份子,需要做出努力。每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,以实际行动体现了团队的执行力。拓展活动的任务规则性强、条件限制多,此时就考验着我们团队凝聚力,需要我们融合不同意见,最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。在团队成员讨论、融合、统一的过程中,尽管有争论,也有分歧,但共同的目标将大家紧密凝聚到一起,大家的目标只有一个——那就是团队整体成功。
        三、传播企业文化,改善自我人际关系。在整个培训期间,每个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互质证,这是一个最易产生思想火花的时刻,在这里,每个人的性格优势,能力优势,都得到极大的发挥;全体成员的相聚的机会应该是很难得,企业的家文化在这样的培训中就能很好传达出来,企业向员工传达的是一种企业态度与精神,学员在这样的氛围中更能对家文化有一个深刻的理解。同时所有活动的素材都可以作为企业文化的一种传达,用于企业形象的传播,何乐而不为呢?