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团建年会策划,,公司过年了还不来找?
- 2019-01-20 -

一是明确年会主题。年会活动是一个公司的企业文化的重要部分,于部分领导而言,公司的年会不仅仅是全体员工年终的一个大聚会,更是企业理念与精神传达的重要时刻;于员工而言,年会即是年终公司对自己一年工作的肯定与奖赏,而非另一场无聊的开会,他们更关心年会的形式与内容,公司的用心与否等。一场成功的年会,对于公司与员工之间的忠诚度维系有着极大的推动作用,反之则为减分。本次教师团队建设活动于上午8时30分准时开始,全校教师分成飞鹰队,战狼队、雄狮队、猛虎队四个战队,先后进行了智勇大冲关、毛毛虫、雷霆战鼓、动感五环、团建年会策划趣味篮球五个趣味运动比赛项目。趣味运动、团队合作,宛如一个快乐的大家庭,队员们斗智斗勇,团结合作,活动现场充满激情,瞬间变成了欢乐的海洋,加油声、欢呼声萦绕着整个球场。

  年会策划者在筹办年会之前,首先要明确此次年会的主题、预算等,说白了,即是老板的意图要领会,是员工轰趴,还是客户答谢,是要“简单办”,还是“好好办”的预算,再进行有目的的策划。

  二是年会内容与形式的创意。年会归根到底是为员工而办,下午2时,伴随着激情洋溢的音乐,主持人宣布活动正式开始,3支志愿者队伍以团队形式进行游戏比拼。“五毛和一块”破冰游戏营造了轻松有趣的氛围,“你来比划我来猜”拉近了组员之间的距离,“乒乓球运输”和“水杯运水”等游戏更是将现场气氛推向高潮,志愿者纷纷为团队的胜利欢呼喝彩。


  活动现场,还举行了“最强代言人”积分兑换活动。据介绍,3支队伍在平日开展活动时会积累相应的积分,社区定期给予兑换奖励。值得一提的是,此次积分兑换的奖品都是社区青少年在暑期参加样的年会绝对刺激,也绝对让全体员工“走心又走肾”……

  对于多数吃土公司来说,预算有限,只能以创意取胜,还是相当耗费筹办人的脑细胞的。一般来讲,年会主要创意点在于入场、签名、抽奖、节目以及互动游戏,以上均可以有多种创意的设计:可以打破传统模式,多结合自己公司的行业特性、生肖、员工星座、血型等进行形式策划,内容方面可以选取一些经济、趣味性高的互动游戏,抽奖可以运用当前的智能手机,3D技术等,甚至于奖品方面,也可以选取非普通类别的物品……如此种种,花费心思,定能策划一场让员工叫好又叫座的年会。