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  • 企业年会

    企业年会企业年会 年会,就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分现在联系

  • 孤岛求生

    孤岛求生孤岛求生培训主旨、分享理念: 换位的角度体验“领导层”、“中层”、“基层”之间沟通困惑和解决之道。项目描述: 学员被分为三个小组,分别置于三个孤岛上:盲人岛,哑人岛,珍珠岛。顾名思义,盲人岛上的人眼睛蒙住、不能看到,哑人岛上的人不能说话,只有珍珠岛上的现在联系

  • 巴别通天塔

    巴别通天塔巴别通天塔培训主旨、分享理念: 沟通心态、建立信任、沟通技能、沟通渠道、跨越冲突等五个方面进行了深度的剖析和引导,以案例分析、项目体验、测评等多种体验方式作为知识载体。项目描述: 课程以《圣经》中的“巴别通天塔”为背景引出课题,从组织中存在的主要沟通障碍、现在联系

  • 毕业墙

    毕业墙毕业墙培训主旨、分享理念: 个人挑战,熔炼团队项目描述: 这个项目的名字叫求生墙,有时我们叫它海难逃生,因为经常将它安排为最后一项活动,因此也叫毕业墙或胜利墙,国外常称14英尺墙。这个活动可以让我们懂得个人目标与团队目标的关系,只要团队获得胜利才是正真的胜利现在联系

  • 绳圈力量

    绳圈力量绳圈力量培训主旨、分享理念: 团队中的信任与奉献,100% 执行力,团队间的互相协作,目标项目描述: 先找寻团队中的领袖,然后100%服从与执行, 团队协同工作,把所有的核心愿望围绕整个大团队的成功与否.在所有人的倒数声中,一同发力,握紧自己的手,直到成功为现在联系

  • 领袖风采

    领袖风采领袖风采培训主旨、分享理念: 死死记住自己的责任和目标,尽最大可能做好你自己的本职工作,就是对团队最大的贡献。项目描述: 1、让所有成员围成一个大圆圈,谁都可以开始; 2、同一个人不可连续重复报数; 3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色;现在联系

  • 极速60秒

    极速60秒极速60秒培训主旨、分享理念: 60秒中也能创造令人震惊的优异成果! 通过极速60秒,让我们更加深入地认识了团队成员之间必须形成的熟悉和默契关系;项目描述: 项目任务是在60秒时间内,把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;每队现在联系

  • 卓越圈

    卓越圈卓越圈主要目标: 理解目标的含义,发挥目标在实际操作中的指导作用;建立团队的执行文化,明确职责个分工,确定组织内部的执行标准项目描述: 要求小组全体成员一次穿越一个“绳圈”,计穿越的整体时间作为项目的成绩,阶段性的训练后进行检验,每一次检验都会按照各个队伍的现在联系

  • 信任背摔

    信任背摔信任背摔 培训主旨、分享理念: 克服心理障碍,增强自信心;建立换位思考的意识; 项目描述: 小组成员依次自1.5米的背摔台上,按照培训师要求的动作,准备好后直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手作保护。 团队目标现在联系

  • 踏青爱心公益行

    踏青爱心公益行踏青爱心公益行 踏青的起源,也与上巳节的出现有关。上巳节,日期为三月的第一个巳日,故而得名。 漫漫严冬,被和煦的春风吹的不见了踪影。明媚春光洒满了神州大地,冰雪已经消融。小草钻出绿绿的嫩芽,燕子驰骋在自由的天空。春天来到了我们的身边,走近我们的心里。在明媚现在联系

  • 亲子活动

    亲子活动亲子活动 亲子游戏不仅启发孩子的智慧,还能有益于亲子之间的感情交流,密切亲子关系,促进儿童的健康发展,儿童在亲子游戏中获得的对待物体的态度、方式方法以及人际交往的态度、方法会迁移到儿童的实物游戏和伙伴游戏中去;而且对于儿童的实物游戏和伙伴游戏也具有重要的促进和影响作现在联系

  • 企业运动会

    企业运动会春秋特典 | 企业员工运动会活动介绍: 轩特体验梦工场为丰富企业员工的工作和生活,活跃公司业余文化活动,提高各位员工的团队合作精神,鼓舞员工的士气;特与上海各体育场馆都有合作,联合各体育馆推出原汁原味的企业运动会,田赛,径赛,球赛等,来自轩特资深专业的教练+执行人员现在联系

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