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  • 孤岛求生

    孤岛求生 孤岛求生培训主旨、分享理念: 换位的角度体验“领导层”、“中层”、“基层”之间沟通困惑和解决之道。项目描述: 学员被分为三个小组,分别置于三个孤岛上:盲人岛,哑人岛,珍珠岛。顾名思义,盲人岛上的人眼睛蒙住、不能看到,哑人岛上的人不能说话,只有珍珠岛上的 现在联系

  • 巴别通天塔

    巴别通天塔 巴别通天塔培训主旨、分享理念: 沟通心态、建立信任、沟通技能、沟通渠道、跨越冲突等五个方面进行了深度的剖析和引导,以案例分析、项目体验、测评等多种体验方式作为知识载体。项目描述: 课程以《圣经》中的“巴别通天塔”为背景引出课题,从组织中存在的主要沟通障碍、 现在联系

  • 毕业墙

    毕业墙 毕业墙培训主旨、分享理念: 个人挑战,熔炼团队项目描述: 这个项目的名字叫求生墙,有时我们叫它海难逃生,因为经常将它安排为最后一项活动,因此也叫毕业墙或胜利墙,国外常称14英尺墙。这个活动可以让我们懂得个人目标与团队目标的关系,只要团队获得胜利才是正真的胜利 现在联系

  • 绳圈力量

    绳圈力量 绳圈力量培训主旨、分享理念: 团队中的信任与奉献,100% 执行力,团队间的互相协作,目标项目描述: 先找寻团队中的领袖,然后100%服从与执行, 团队协同工作,把所有的核心愿望围绕整个大团队的成功与否.在所有人的倒数声中,一同发力,握紧自己的手,直到成功为 现在联系

  • 领袖风采

    领袖风采 领袖风采培训主旨、分享理念: 死死记住自己的责任和目标,尽最大可能做好你自己的本职工作,就是对团队最大的贡献。项目描述: 1、让所有成员围成一个大圆圈,谁都可以开始; 2、同一个人不可连续重复报数; 3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色; 现在联系

  • 极速60秒

    极速60秒 极速60秒培训主旨、分享理念: 60秒中也能创造令人震惊的优异成果! 通过极速60秒,让我们更加深入地认识了团队成员之间必须形成的熟悉和默契关系;项目描述: 项目任务是在60秒时间内,把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;每队 现在联系

  • 卓越圈

    卓越圈 卓越圈主要目标: 理解目标的含义,发挥目标在实际操作中的指导作用;建立团队的执行文化,明确职责个分工,确定组织内部的执行标准项目描述: 要求小组全体成员一次穿越一个“绳圈”,计穿越的整体时间作为项目的成绩,阶段性的训练后进行检验,每一次检验都会按照各个队伍的 现在联系

  • 信任背摔

    信任背摔 信任背摔 培训主旨、分享理念: 克服心理障碍,增强自信心;建立换位思考的意识; 项目描述: 小组成员依次自1.5米的背摔台上,按照培训师要求的动作,准备好后直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手作保护。 团队目标 现在联系